আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO)

আইএলও (International Labour Organization) ১৯১৯ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়। এটি জাতিসংঘের একটি বিশেষ সংস্থা। এর প্রধান কাজ হলো আন্তর্জাতিক শ্রম standards তৈরি ও দেখাশুনা করা। শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করা এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করার মাধ্যমে সামাজিক ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা করা এর অন্যতম লক্ষ্য। 🧑‍🤝‍🧑

আইএলও প্রতিষ্ঠার প্রেক্ষাপট

• প্রথম বিশ্বযুদ্ধের পর শ্রমিকদের অধিকার আদায়ের প্রয়োজনীয়তা দেখা দেয়।
• ভার্সাই চুক্তির মাধ্যমে এর সংবিধান তৈরি করা হয়। 📜
• জাতিসমূহের লীগের (League of Nations) সাথে এর সংযোগ ছিল।

আইএলও-এর উদ্দেশ্যসমূহ

1. কর্মসংস্থান তৈরি এবং জীবিকা নির্বাহের সুযোগ বৃদ্ধি করা। 💼
2. শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করা। 🛡️
3. সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করা। 🫂
4. ত্রিপক্ষীয় সংলাপের মাধ্যমে নীতি নির্ধারণ (সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক)।

আইএলও-এর কার্যক্রম

আইএলও-এর কাঠামো

• আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলন (International Labour Conference): এটি আইএলও-এর সর্বোচ্চ নীতি নির্ধারণী ফোরাম।
• গভর্নিং বডি (Governing Body): এটি আইএলও-এর নির্বাহী পরিষদ।
• আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস (International Labour Office): এটি আইএলও-এর সচিবালয়।

গুরুত্বপূর্ণ কনভেনশন

• ন্যূনতম বয়স কনভেনশন, ১৯৭৩ (Minimum Age Convention, 1973) 🔞
• জোরপূর্বক শ্রম কনভেনশন, ১৯৩০ (Forced Labour Convention, 1930) ⛓️
• বৈষম্য (কর্মসংস্থান ও পেশা) কনভেনশন, ১৯৫৮ (Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958) ⚖️
• শিশুশ্রমের নিকৃষ্ট রূপ কনভেনশন, ১৯৯৯ (Worst Forms of Child Labour Convention, 1999) 👶

আইএলও এবং বাংলাদেশ

আইএলও বাংলাদেশের শ্রম অধিকার এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তৈরি পোশাক শিল্পে নিরাপত্তা এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় আইএলও বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়ন করছে। 🇧🇩

আরও জানতে ভিজিট করুন: আইএলও ওয়েবসাইট 🌐

© ২০২৩ সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত।